Autentificare

????

EN

X

Întoarceți Consultanță

Pagina mea de eșantion
Pagina mea de eșantion
Pagina mea de eșantion

Întoarceți Consultanță

Noi, la Million Makers, ne concentrăm mai întâi pe succesul afacerii, precum și pe planificarea lichidării și restructurarea indusă de creditor. Cu toții știm Mai multe vânzări, oferte mai mari și mai mulți clienți sunt cele mai bune instrumente pentru rezolvarea crizelor financiare și pentru readucerea întreprinderii la un ciclu de afaceri sănătos. Ne concentrăm pe păstrarea echității proprietarului și, de asemenea, încercăm să angajăm echipă de conducere, angajați de prim rang și parteneri de afaceri în ciclul procesului de transformare.

Companii care se confruntă cu provocări extreme, angajați-ne pe specialistul nostru pentru a primi ajutor pentru a reveni pe drumul cel bun.

Ajutăm companiile prin furnizarea de consultanță pe o bază de proiect pe termen scurt și, de asemenea, pe bază strategică pe termen lung. Unul dintre cele mai mari beneficii ale angajării echipei noastre profesionale este de a aduce obiectivitate. Obiectivitatea oferind o imagine de ansamblu și recomandări și introducerea proceselor care sunt în interesul cel mai bun al companiei.

În cazul în care compania a lovit o patch-ul temporar datorită în principal circumstanțelor exculpatorii, cum ar fi o scădere economică largă sau o încetinire a industriei, ar putea obține prin angajarea specialistului nostru experimentat. Acest lucru este mult mai puțin turbulent și perturbator decât aducerea unui specialist în schimbare. Cu toate acestea, dacă problemele sunt profunde, cum ar fi un faliment sau o fuziune eșuată sau o tranziție de proprietate, atunci de obicei, este singura modalitate de a salva compania.

De obicei, decidem reciproc punctele menționate mai jos la început, după o analiză amănunțită a situației:

Durata logodnei

Angajamentul de consultanță durează de obicei câteva săptămâni sau luni sau ani în funcție de situație și criză, dar perioada de pornire și oprire este predeterminată, astfel încât angajamentul și costurile să fie controlate.

Compensare

Structura taxelor este întotdeauna decisă la început pentru a vă asigura că ambele părți implicate sunt confortabile, poate fi bazată pe performanță, plană pentru logodnă sau o rată de taxă pe oră, în funcție de confortul ambelor părți.

Așteptări

Obiectivele clare și măsurabile sunt stabilite înainte ca echipa de specialiști să înceapă să lucreze, astfel încât toată lumea să fie pe pagina identică cu privire la ceea ce constituie o implicare neînvinsă.

Echipa noastră de specialiști în transformare face o evaluare a viabilității de sus în jos a afacerii pentru a-și determina perspectivele de revigorare și rentabilitate viitoare. Dacă există posibilitatea reînvierii, atunci numai noi preluăm misiunea, după ce facem o analiză detaliată a situațiilor financiare și a sesiunilor analitice și de brainstorming aprofundate cu oameni cheie care au organizat spectacolul, care include, directori, manageri și membrii consiliului de administrație etc.

După aceasta, avem tendința de a pregăti un plan de acțiune care să prezinte recomandările și etapele noastre pentru atingerea valorilor de referință de performanță, care servește suplimentar ca foaie de parcurs pentru schimbarea pozitivă și profitabilă.

5.0

Evaluare

Bazat pe 2018 recenzii