Bulgaria este situată în sud-estul Europei, în interiorul zonei de nord-est a Balcanilor. Domeniul care este în prezent Bulgaria a fost prima linie pentru probabil cele mai punctuale instituții civice din întreaga Europă. Bulgaria este, de asemenea, o persoană din cadrul Organizației Mondiale a Comerțului (OMC), iar complicii săi fundamentali ai schimbului fac parte din condițiile Uniunii Europene. Tarifele către Germania, Italia, Grecia, România, Belgia și Franța reprezintă 66% din tarifele în general către UE. Principalii complici care fac schimb de schimb din Bulgaria din afara UE sunt Turcia, Rusia, Serbia și Republica Macedonia. Tarifele cheie includ îmbrăcăminte, fier și oțel, încălțăminte, aparate și articole; în timp ce importurile sunt în principal hardware și hardware, umpluturi, minerale, materiale brute, metale și minerale, compuși sintetici și materiale plastice.
Marea resursă umană este fundamentală pentru organizațiile de toate dimensiunile. Resursele umane sunt, în general, persoanele care, în anumite limite, lucrează pentru o organizație sau le adaugă. Recrutarea de noi și alegătorii și alegerea celor mai buni pentru a veni și lucra pentru organizație este o responsabilitate cheie în domeniul resurselor umane. Performanța executivilor este a doua esențială HR. Acesta include ajutarea indivizilor să se descurce mai bine la locul de muncă. Dacă reprezentanții se luptă pentru performanțe bune în anumite teritorii, învățarea și avansarea pot ajuta la îmbunătățirea expoziției lor. Învățarea și progresele sunt conduse de resurse umane și aranjamentele extraordinare pot fi extrem de utile în propulsarea asociației către obiectivele desenate. Ultimul element de bază HR se rotește în jurul analizei informațiilor și datelor. În ultima jumătate de deceniu, resursele umane au făcut un salt semnificativ spre a se dovedi mai mult bazat pe informații.
Bulgaria este o națiune climatică cu o istorie lungă și din când în când anevoioasă, care a înregistrat progrese avansate, dinamice, care dețin cele mai înșelătoare componente ale trecutului, inclusiv vechile ceremonii și fabule. Impactul diferitelor societăți și al Bisericii Ortodoxe Orientale au format, de asemenea, țara, în special în ceea ce privește sărbătorile și mâncarea.
Istorie
Publicul trac a fost o porțiune dintre primii care au populat Bulgaria în diferite așezări ancestrale care s-au alăturat în tărâmul odrisian al regelui Teres în jurul anului 500 î.Hr. Alexandru cel Mare a învins zona, care a căzut în Imperiul Roman în 46 d.Hr. înainte de a intra sub control bizantin în secolul al V-lea.
Primul Imperiu Bulgar a fost înființat în 681 printr-un acord al clanului cu Bizanțul care a văzut fundația capitalei la Pliska. Un limbaj slavonic tipic și legi compuse au fost create, deoarece statul bulgar a fost întărit, iar aria sa a fost extinsă de succesorii khanilor în timpul sutei de opt și nouă ani. Creștinismul ortodox oriental a fost înființat în 864, iar setul de scrisori chirilice a fost creat și îmbrățișat ca limbă de autoritate la sfârșitul secolului al IX-lea. Regula genială de 34 de ani a lui Simeon cel Mare a început în 893 și a văzut Bulgaria ridicând o dezvoltare suplimentară.
După trecerea lui Simeon, apostazia și bătălia cu țările vecine au debilitat națiunea și au văzut primul Imperiu bulgar căzându-se către bizantini în 1018. Pentru a preveni neascultarea, împăratul Vasile al II-lea a permis respectabilitatea din apropiere de a controla, o abordare care sa încheiat la trecerea sa, provocând o episod de răscoale infructuoase.
Aristocrații din linia Asen au făcut al doilea imperiu bulgar după o revoltă în 1185, construind capitala la Tarnovo. Statul a prosperat sub tradiția Asen, care a continuat până în 1257, când ciocnirile și asalturile interioare ale puterilor bizantine, maghiare și mongole au văzut orașul dezintegrându-se. Trei țari și nenumărate tărâmuri semi-libere de luptă au apărut aproape de cea mai îndepărtată limită a secolului al XIV-lea și, în cele din urmă, au căzut în triumful otoman.
Conducătorii de sprijinirea picioarelor i-au aranjat pe bulgari ca fiind inferiori, supunându-și modul de viață și forțând impozite substanțiale. Respectabilitatea a fost anihilată, pastorația informată a fugit în diferite națiuni și muncitorii au fost oprimați. Au guvernat timp de cinci secole, timp în care au existat numeroase rebeliuni infructuoase, inclusiv Răscoala din aprilie din 1876, care a văzut otomanii măcelărind în jur de 30,000 de locuitori pentru a opri neascultarea. Marile Puteri ale Regatului Unit, Imperiului Austriei, Prusiei, Franței și Rusiei au încercat să aranjeze o mijlocire care s-a pregătit ca Rusia să anunțe bătălia împotriva otomanilor în 1877. Voluntarii bulgari au ajutat la rătăcirea despotilor și au încercat să înființeze un alt stat în 1878 dependent de regiunile statului bulgar ulterior. Marile Puteri au respins acest lucru, făcând doar puțin pământ printr-un aranjament care a lăsat numeroși bulgari în afara noii lor națiuni.
Noul teritoriu bulgar a preluat terenuri din Serbia, s-a anunțat un stat liber în 1908 și a fost mobilizat progresiv. Națiunea a fost angajată cu două războaie balcanice și primul război mondial undeva în intervalul 1912 și 1918, care au văzut regiunea pierzând o mulțime de zone și distrus economia.
Țarul Boris al III-lea a înființat o autocrație, care este 1941, a văzut Bulgaria intrând în al doilea război mondial ca individ din puterile Axei. În orice caz, Bulgaria și-a salvat populația evreiască de a fi extrădată în lagăre ale morții, jurând cooperarea în Operațiunea Barbarossa. Boris al III-lea a dat lovitura în 1943, ceea ce a provocat conflicte politice în perioada în care războiul a trădat Germania și o dezvoltare a gherilei comuniste din apropiere a început să capete forță. Frontul socialist al patriei a preluat puterea la sfârșitul anului 1944, anulând guvernul și rupând parteneriatul cu Germania pentru a se alătura aliaților.
În 1946, a fost înființată o republică de adunare solitară, sub o economie sovietică amenajată; nivelul de trai a crescut la mijlocul anilor 1950, care a văzut o scădere a constrângerii politice. Unele strategii exploratorii aranjate pe piață au apărut sub inițiativa lui Todor Zhivkov din 1954-1989, iar fata sa a îmbunătățit mândria publicului prin avansarea generală a manoperei, moștenirii și culturii bulgare. O aventură de absorbție pentru a șterge caracterul minorității etnice turce a început în 1984, aducând migrația lor în masă în Turcia.
Bulgaria este situată în sud-estul Europei, în interiorul zonei de nord-est a Balcanilor. Domeniul care este în prezent Bulgaria a fost un avantaj pentru probabil cele mai punctuale instituții comunitare din întreaga Europă. Bulgaria este, de asemenea, o persoană din cadrul Organizației Mondiale a Comerțului (OMC), iar complicii fundamentali ai acesteia fac parte din condițiile Uniunii Europene. Tarifele către Germania, Italia, Grecia, România, Belgia și Franța vorbesc cu 66% din tarifele în general către UE. Primii complici care fac schimb de schimb din Bulgaria din afara UE sunt Turcia, Rusia, Serbia și Republica Macedonia. Tarifele cheie includ îmbrăcăminte, fier și oțel, încălțăminte, aparate și articole; în timp ce importurile sunt în principal hardware și hardware, umpluturi, minerale, materiale brute, metale și minerale, amestecuri sintetice și materiale plastice.
Marea resursă umană este fundamentală pentru organizații, luând în considerare toate lucrurile. Resursele umane sunt, în general, persoanele care, în anumite limite, lucrează pentru o organizație sau le adaugă. Recrutarea de noi și alegători și alegerea celor mai buni pentru a veni și a lucra pentru organizație este o responsabilitate cheie în domeniul resurselor umane. Performanța capetelor este a doua esențială HR. Acesta include ajutarea indivizilor să se comporte mai bine în pozițiile lor. În cazul în care reprezentanții se luptă pentru performanțe bune pe teritorii explicite, învățarea și avansarea pot ajuta la îmbunătățirea expoziției lor. Învățarea și progresele sunt conduse de resurse umane și aranjamentele extraordinare pot fi uimitor de valoroase în propulsarea asociației către obiectivele sale trasate. Ultimul element de bază HR se rotește în jurul informațiilor și analizei datelor. În ultima jumătate de deceniu, resursele umane au făcut un hop semnificativ spre a se dovedi a fi mai mult bazate pe informații.
Consultație gratuită oferită de best Agentii de resurse umane Bulgaria , Cel mai bun agentii de forta de munca Bulgaria , Cel mai bun agentii de recrutare Bulgaria , Cel mai bun agentii de plasament Bulgaria pentru recrutarea și angajarea dumneavoastră în Bulgaria. Gratuit, zero taxe! pentru 106 de țări.