Colorado este un stat fără ieșire la mare în vestul Statelor Unite, încorporând marea majoritate a Munților Stâncoși din sud, la fel ca segmentul de nord-est al Platoului Colorado și marginea de vest a Marilor Câmpii. Colorado are active critice de hidrocarburi. Conform Administrației pentru informații energetice, Colorado are șapte dintre cele mai mari sute de gaz inflamabile ale națiunii și două dintre cele mai mari sute de câmpuri petroliere. Marginile înalte ale Munților Stâncoși din Colorado și câmpurile estice oferă potențial de brisaj, iar mișcarea geologică în regiunile montane oferă potențialul de avansare a forței geotermale.
O economie solidă este o instituție pentru uși deschise extraordinare în profesiile de resurse umane din Colorado. Pozițiile administrative ale HR se extind frecvent la cele mai profitabile oportunități de angajare din acest domeniu serios. Cu toate acestea, aceste angajări nu sunt fezabile în mod efectiv, deoarece începătorii trebuie să fie echipați cu cel mai bun grad posibil, înțelegere a muncii și certificare. Munca în domeniul resurselor umane presupune un job cheie în supravegherea și construirea unei asociații. Ele sunt spiritul oricărei asociații. De la prima fază de obținere a abilităților până la un sondaj post-angajare, un supraveghetor de active umane este disponibil în fiecare progres al excursiei unui reprezentant. Este sigur că este un domeniu dificil, deoarece necesită gestionarea reprezentanților și problemele acestora. Cu toate acestea, cu o dispoziție înălțătoare, abilitățile individuale corecte și capacitățile adecvate de competență legate de resurse umane, puteți face o vocație înfloritoare în HR.HR, pozițiile consiliului din Colorado însoțesc compensații cu șase cifre la nivelul mediu. De exemplu, administratorii de plăți și avantaje din Colorado câștigă o plată medie de 152,150 USD, în timp ce șefii de resurse umane achiziționează o plată medie de 129,880 USD.
Colorado este un stat bazat pe spatele excavatoarelor de aur, fermierilor și grănicerilor. Există un sentiment de solidaritate și libertate clar în indivizii din provincie, care sunt în mod normal fermieri sau vagabonzi de schi. Natura gestionează această stare accidentată și, cu toate acestea, minele de aur au fost transformate în pârtii de schi, un sentiment de experiență sălbatică de fapt stăpânește Colorado, modestă.
Cu ceva timp înainte ca primarii europeni să-și descopere drumul în domeniul Colorado, era țara câtorva clanuri native americane. În general, de exemplu, Arapaho, Cheyenne, Utes și Shoshones trăiau pe câmpurile de la baza Munților Stâncoși, împărțindu-și timpul între tabere de vânătoare în munți și ierni în sudul deșertului. Numele șefilor lor (Ouray) și al clanurilor (Arapaho) sunt memorizate în orașe, drumuri și stațiuni de schi.
Spaniolii au fost principalii europeni care au ajuns în Colorado în anii 1600. Cu toate acestea, nu au stabilit niciodată așezări durabile aici. În ultima parte a anilor 1700 și mijlocul anilor 1800, comercianții de prinderi și ascunzătoare au înființat magazine generale, împreună cu obiectivul frontal al Munților Stâncoși și în văile disponibile efectiv. Cei mai mulți pionieri americani ocolesc Colorado din cauza munților dificili și au mers spre vest spre Oregon.
Totul s-a schimbat pentru Colorado atunci când aurul a fost găsit în anii 1870 în colțul de est superior al statului. Pike's Peak Gold Rush a urmat în scurt timp, transportând 100,000 de mineri către stat. Denver a fost conceput în acest timp ca un magazin pentru bogățiile miniere și orașele mici de explozie au sărit la baza fiecărei mine semnificative. Astăzi, aceste regiuni miniere victoriene sunt stațiunile de schi din Aspen, Telluride, Breckenridge și altele remarcabile.
Când explozia minieră s-a micșorat spre sfârșitul secolului al XIX-lea, Colorado era un fel de stat neîmblânzit al Wild West. Escroci, fugari și oameni înarmați au trăit sau au trecut prin orașe precum Creede și Cripple Creek. A fost o perioadă dură, cu toate acestea, modul de viață a oferit în cele din urmă o abordare a agriculturii și cultivării. Orașele de aur anterioare au fost abandonate din toate punctele de vedere.
Restaurarea Colorado a venit în anii 1960, când schiorii europeni au descoperit peisajul lipsit de concepție al munților Stâncoși și San Juan. Aspen a fost unul dintre principalele orașe miniere vechi care au fost transformate într-o stațiune de schi, în timp ce inginerii au văzut capacitatea structurii orașului unită cu noi teleschiuri și piste. Aspen a fost o realizare importantă și în curând au fost reînnoite celelalte orașe miniere extraordinare din epoca victoriană, precum Breckenridge și Telluride. Astăzi, afacerea cu schiurile este una dintre coloanele vertebrale ale economiei industriei turismului din Colorado.
Departamentul de Personal și Administrație din Colorado, Divizia de Resurse Umane (DHR) acordă resurse umane descentralizate statului Colorado. DHR este responsabil pentru supravegherea tuturor capacităților de resurse umane ale biroului de stat și a remunerației complete, inclusiv menținerea activității la nivel de stat, evaluarea muncii și cadrele salariale. Mai mult, Divizia răspunde de propriul cadru de avantaje susținut de sine, inclusiv bunăstarea, viața, salariile stomatologice și recunoscute pentru fiecare reprezentant calificat, precum și programele de control al pericolului și nenorocirii comerciale ale statului, inclusiv toate protecția proprietății, riscurile și compensațiile specialistului. O economie solidă este o instituție pentru schimbări extraordinare în profesiile de resurse umane din Colorado. Într-adevăr, începând din 2018, economia Colorado s-a dezvoltat într-un punct mai rapid decât practic un alt stat din SUA, conform Biroului de analiză economică. Ca rezultat, se preconizează că numeroase ocupații de resurse umane din Colorado vor avea creșteri de două cifre în numărul de ocupații undeva în intervalul 2016 și 2026, cum ar fi pregătirea șefilor (extindere cu 18.9%), profesioniști instruiți în domeniul resurselor umane (creștere de 17.6%) și remunerația și avantajele directorilor (creștere cu 15.8 la sută). HR pozițiile directorilor din Colorado însoțesc rate de plată cu șase cifre la nivelul mediu. De exemplu, remunerația și supraveghetorii de avantaje din Colorado obțin o compensație medie de 152,150 USD, în timp ce administratorii de resurse umane achiziționează o compensație medie de 129,880 dolari. De exemplu, în timp ce compensația medie a Colorado pentru experții de pregătire și avansare este de 67,290 USD, acești experți echivalenți obțin o compensație medie de 71,360 USD în Denver.
Consultație gratuită oferită de best Agenții de resurse umane Colorado, Cel mai bun agenții de forță de muncă Colorado , Cel mai bun agenții de recrutare Colorado , Cel mai bun agenții de plasament Colorado pentru recrutarea și angajarea dumneavoastră în Colorado. Gratuit, zero taxe! pentru 106 de țări.