Kentucky este un stat american situat în partea de sud-est a țării. Statul are o varietate de puncte forte care îl fac unul dintre cele mai bune locuri din SUA pentru afaceri. Mai multe companii străine și-au stabilit sucursalele în stat și au creat o cantitate semnificativă de locuri de muncă. La rândul său, acest lucru a făcut ca piața locurilor de muncă din Kentucky să fie extrem de favorabilă pentru cei care caută un loc de muncă. Unele studii au arătat că piața locurilor de muncă din Kentucky indică o creștere foarte pozitivă și pe termen lung a locurilor de muncă. În plus, se așteaptă ca securitatea locului de muncă să fie îmbunătățită și, prin urmare, o destinație de lucru extrem de favorabilă în Statele Unite.
Diversitatea pe piața locurilor de muncă din Kentucky este în creștere și, prin urmare, solicitanții de locuri de muncă își pot obține pozițiile preferate în stat. Guvernul din Kentucky a luat, de asemenea, măsuri adecvate pentru a îmbunătăți piața muncii în stat, iar Kentucky este bine-cunoscut pentru „statul dreptului la muncă”. La rândul său, acest lucru permite solicitanților de locuri de muncă atât la nivel local, cât și internațional să vină și să se stabilească în statul american Kentucky. În plus, există mai multe politici de muncă favorabile angajaților pentru a se asigura că nu sunt exploatați și compensați corespunzător. Deci, dacă doriți să lucrați în statul american Kentucky, ar fi, fără îndoială, o decizie înțeleaptă din cauza pieței muncii extrem de favorabile.
Practic în orice organizație pe care o vizitați sau pentru care lucrați, veți localiza o divizie (HR), care cuprinde de obicei administratori de active umane și profesioniști instruiți în activele umane. Experții în resurse umane sunt responsabili pentru ceva în afara recrutării, pregătirii și revocării lucrătorilor. În plus, creează programe de pregătire, participă la reuniuni organizaționale și își asumă o parte semnificativă în a garanta că reprezentanții sunt veseli, consiliul este bucuros și afacerea rămâne productivă. Există numeroase posibilități de ocupație magnifice în Kentucky, o expresie care garantează o mare dezvoltare și salarii promițătoare pentru experții în active umane.
Nu veți putea descoperi o afacere care nu are un birou de resurse umane pe motiv că aceștia sunt experții responsabili în general pentru recrutarea de noi reprezentanți. Într-adevăr, majoritatea reprezentanților vor spune că HR este divizia principală pe care au vizitat-o, indiferent dacă a fost pentru o întâlnire sau pentru o direcție a lucrătorilor. Deși administratorii de active umane pot să nu fie șefii promiți ai lucrătorilor, ei sunt deseori persoanele care răspund pentru reprezentanții recrutați.
În cadrul unei divizii de resurse umane, puteți descoperi un administrator de active umane, precum și profesioniști instruiți în activele umane și chiar parteneri de active umane, dacă este o organizație imensă. Administratorii de active umane au numeroase obligații.
Departamentul Statisticilor Muncii din SUA (BLS) raportează că supraveghetorii activelor umane din țară au achiziționat salarii anuale de la 65,040 dolari la 197,720 dolari, cu compensația anuală normală la 123,510 dolari și rata orară normală la 59.38 dolari din mai 2017. Salariile pentru supraveghetorii de resurse umane din Kentucky sunt ceva mai mici. Directorii de active umane din Kentucky au obținut o plată normală de 93,780 USD și un ritm orar de 45.08 USD. Deși autoritatea poziționează Kentucky ca unul dintre cele cinci state cu plată reduse pentru administratorii de resurse umane, salariile lor anuale au trecut de la 52,540 dolari la 145,980 dolari.
Experții în active umane au achiziționat salarii de la 35,810 USD la 103.57 USD, cu o compensație anuală și temporară normală de 66,220 USD și 31.84 USD, separat. Factorii, de exemplu, școlarizarea, pregătirea, managerul și zona ar putea influența potențialul de procurare. Iată o ilustrare a modului în care salariile directorului activelor umane pot varia de la oraș la oraș.
Indiferent dacă un venitor decide să se transforme în director de resurse umane sau expert în materie de resurse umane, există școlarizare și pregătire care ar trebui să fie terminată. Directorii de resurse umane sunt de obicei necesare pentru a avea, în orice caz, o certificare de patru ani, deși, câteva companii pot necesita o diplomă de absolvire. Cei care doresc să obțină diploma de bacalaureat, în cea mai mare parte, aleg o certificare de patru ani în resurse umane, totuși pot studia, de asemenea, afaceri, directori, inovare de date, instruire sau cont.
Solicitanții care doresc o educație avansată aleg în mod regulat o diplomă în resurse umane, organizare de afaceri sau relații de muncă. Pentru a se completa ca administrator de resurse umane, cel care vine și ar trebui să aibă informații decente cu privire la acordul de plată și sprijin; legile privind cartierul, statul și guvernul și programarea resurselor umane. De asemenea, ar trebui să se simtă confortabil cu organizația în care decid să lucreze.
Deși este posibil să nu fie necesară confirmarea, numeroase companii favorizează începătorii care primesc acreditarea de la asociații, de exemplu, Fundația Internațională a Planurilor de Beneficii pentru Angajați, WorldatWork, Institutul de certificare a resurselor umane și Society for Human Resource Management.
Cei care doresc să funcționeze ca experți în resurse umane pot să se pregătească, dar în cea mai mare parte au o diplomă de partener sau o certificare de patru ani. Experții în resurse umane avansează regulat pentru a deveni administratori de resurse umane
Consultație gratuită oferită de best Agenții de resurse umane Kentucky, Cel mai bun agenții de forță de muncă Kentucky , Cel mai bun agenții de recrutare Kentucky , Cel mai bun agenții de plasament Kentucky pentru recrutarea și personalul dvs. în Kentucky. Gratuit, zero taxe! pentru 106 de țări.