Munca în domeniul resurselor umane joacă un loc de muncă fundamental și esențial în actualele organizații din Massachusetts. Deoarece este recunoscut pe scară largă că persoanele sunt cea mai importantă resursă a oricărei asociații înfloritoare, administrarea puternică a resurselor umane este în mod normal vitală pentru orice tehnică de afaceri stabilă. Șefii de resurse umane sunt încredințați să ofere curs și direcție clară celor care lucrează într-o asociație și răspund de asistență în crearea unui mediu de lucru pozitiv și împuternicit. Capacitățile de bază ale MRU încorporează recrutarea și avansarea reprezentanților - prin pregătire, motivatori și avantaje și evaluarea execuției - administrații de reglementare, intervenind în întrebări și vorbind cu personalul de la toate nivelurile.
HR board-ul a fost avansat ca opțiune spre deosebire de „fordismul”, tipul de creație obișnuită a sistemului de construcție secvențială în care arhitecții sunt responsabili pentru asocierea muncii, iar sarcinile permise ale muncitorilor sunt împărțite și abia înconjurate. Tipurile normale de asociație a lucrătorilor încorporează planuri de propuneri, studii de comportament, planuri de îmbunătățire a muncii, lucru în echipă și tipuri comparabile de planuri de consolidare, natura programelor de viață profesională, cercuri de calitate și echipe. Managementul resurselor umane este o procedură care încorporează 4 întreprinderi: atrage, crea, convinge și deține resurse umane. Având o mulțime de afaceri actuale direcționate universal, cunoașterea modului în care HR este supravegheat la nivel mondial este de bază pentru cei dornici de o resurse umane globale în cariera executivului. Întrucât directorii de resurse umane își asumă o astfel de muncă semnificativă în realizarea unei culturi constructive a mediului de lucru și în participarea la avansarea personalului, este fundamentală preluarea capacităților corecte și acreditarea experților.
Economia din Massachusetts este una dintre cele mai puternice din țară, datorită abundenței locurilor de muncă de înaltă tehnologie și a ratei șomajului de doar 2.9% din august 2019. Găzduiește, de asemenea, o duzină de companii Fortune 500, precum General Electric, Liberty Mutual Insurance Group, Raytheon și Thermo Fisher Scientific și o mulțime de noi companii de biotehnologie, dintre care multe s-au stabilit în zona Boston-Cambridge.
Acest tip de creștere a locurilor de muncă și vitalitate economică stabilește scena pentru oportunități excepționale în domeniul resurselor umane, întrucât companiile mari și mici necesită experți care pot gestiona o forță de muncă complexă și de multe ori în creștere.
Managementul Resurselor Umane
- Managerii de resurse umane - Managerii de resurse umane din Massachusetts câștigă un salariu mediu de 117,930 USD, sau cu aproximativ 4,000 USD mai mult decât media națională pentru această profesie.
- Managerii de compensații și beneficii - Managerii de compensații și beneficii din Massachusetts au al patrulea cel mai înalt nivel de angajare din țară pentru această profesie.
- Managerii de formare și dezvoltare - Salariul mediu pentru managerii de formare și dezvoltare din Massachusetts este de 117,330 USD, ceea ce reprezintă cu aproximativ 6,000 USD mai mult decât salariul mediu național pentru această profesie.
Specialiști și asistenți în resurse umane
- Specialiști în resurse umane - asistenții de resurse umane din Massachusetts au al treilea cel mai mare salariu din țară pentru această profesie. Salariul mediu pentru acești profesioniști din Massachusetts este de 68,110 dolari.
- Specialiști în relații de muncă - Specialiștii în relații de muncă din Massachusetts câștigă un salariu mediu de 70,110 dolari - cu aproximativ 7,000 de dolari mai mult decât salariul mediu național pentru această profesie.
- Specialiști în formare și dezvoltare - Specialiștii în formare și dezvoltare din Massachusetts au al treilea cel mai mare salariu din țară pentru această profesie, câștigând un salariu mediu de 68,470 USD.
- Specialiști în compensare, beneficii și analiza locurilor de muncă - Specialiștii în compensări, beneficii și analiza locurilor de muncă câștigă un salariu mediu de 70,940 USD în Massachusetts, ceea ce reprezintă cu 7,000 USD mai mult decât salariul mediu național pentru această profesie.
- Asistenți pentru resurse umane - asistenții de resurse umane din Massachusetts au al treilea cel mai mare salariu din țară pentru această profesie. Salariul mediu pentru acești profesioniști este de 46,250 USD, sau cu aproximativ 6,000 USD mai mult decât salariul mediu național.
Generalist / recrutor de resurse umane, Institutul de educație internațională din Cambridge, Waltham:
Această poziție implică parteneriatul cu liderii departamentelor pentru a satisface nevoile de angajare, asistarea la postarea de anunțuri și descrieri, postarea de locuri de muncă deschise și aprovizionarea solicitanților prin rețele sociale, cercetare, rețele de colegii și târguri de locuri de muncă.
Candidații pentru acest post trebuie să dețină un BA sau mai mare în afaceri sau resurse umane, precum și o anumită experiență de recrutare într-un mediu educațional.
Generalist în resurse umane, eficiență energetică și regenerabile, Framingham
Această funcție este responsabilă de colaborarea cu partenerul de afaceri senior în resurse umane pentru a coordona activitățile regionale de atragere, sursă, selectare, selectare, recrutare și angajare de candidați calificați. Această slujbă presupune efectuarea unei noi orientări privind angajarea, depunerea documentelor, asigurarea conformității legale și supravegherea orientărilor privind beneficiile și înscrierile.
Pentru a se califica pentru această funcție, candidații trebuie să dețină o diplomă de licență în resurse umane, afaceri sau o disciplină conexă, împreună cu cel puțin trei ani de experiență în aprovizionarea cu resurse umane progresive, recrutare și relații cu angajații.
Generalist în resurse umane, Globoforce Limited, Southborough
Această poziție implică furnizarea de sprijin și comunicări de resurse umane către conducerea și angajații SUA, colaborarea strânsă cu echipele de administrație și resurse umane și sprijinirea inițiativelor de resurse umane, care includ dezvoltarea de programe care se axează pe păstrare, managementul performanței și dezvoltarea carierei.
Consultație gratuită oferită de best Agenții de resurse umane din Massachusetts , Cel mai bun agenții de forță de muncă Massachusetts , Cel mai bun agenții de recrutare Massachusetts , Cel mai bun agenții de plasament Massachusetts pentru recrutarea și personalul dvs. în Massachusetts. Gratuit, zero taxe! pentru 106 de țări.
