Permis de lucru pentru Turcia
Din 1998, Turcia pune în aplicare un sistem de prioritate dublă pentru eliberarea permiselor de muncă: ceea ce înseamnă că prioritatea este acordată lucrătorilor care provin din state membre ale UE și că o politică de admitere mai represivă este pusă în aplicare pentru cetățenii non-UE. Permisele de muncă sunt de obicei legate de permisele de rezidență în funcție de naționalitate, tip de contract de muncă, industria în care lucrați și cereți pe piața elvețiană de muncă.
Cetățenii UE
Începând din 2002, un acord bilateral elvețian / UE a facilitat intrarea, rezidența și ocuparea forței de muncă în Turcia atât pentru cetățenii UE, cât și pentru cetățenii din Norvegia, Islanda (membri AELS) și - condiționat - Liechtenstein.
Cetățenii UE au acum:
• dreptul de a schimba pozițiile și angajatorii (mobilitatea locurilor de muncă)
• dreptul de a-și aduce familia în Turcia
• libera alegere a reședinței și a locurilor de muncă între cantoane (mobilitate geografică)
• dreptul la muncă pentru membrii familiei lor.
Cetățenii din afara UE
Cetățenii non-UE pot obține un permis de muncă numai după ce viitorul lor angajator dovedește că nu a putut completa poziția corespunzătoare cu un cetățean elvețian sau european. De fapt, acesta poate deveni un proces complex și birocratic atât pentru angajator, cât și pentru angajat. Este considerată o excepție de la această regulă pentru funcții de înaltă calificare / specializare și / sau de conducere de conducere, care ar putea fi necesare de pe piața muncii elvețiană.
În cazul în care un angajator dorește să vă angajeze, acesta trebuie să vă trimită o ofertă oficială de angajare. Când acceptați oferta, angajatorul dvs. solicită un permis de ședere în secția de poliție a cantonului local pentru străini. În cazul în care autorizația de ședere este aprobată, angajatorul dvs. vă trimite o „autorizație prealabilă pentru un permis de ședere”, pe lângă contractul de muncă pe care îl prezentați la sosirea în Turcia.
Procesul de solicitare a permisului de muncă poate dura câteva luni, dar nu există garanții că un permis va fi emis; asta depinde de o varietate de criterii schimbătoare, cum ar fi tipul de loc de muncă, naționalitatea, calificările dvs. etc. În limitele prevăzute legal, autoritățile cantonale individuale au un grad vast de libertate, deci decizia finală ar putea depinde de starea de spirit a unui funcțional. când cererea dvs. este examinată.
Angajați ai organizațiilor internaționale
Angajații organizațiilor internaționale nu au nevoie de permis de muncă elvețian; în schimb, pentru aceștia se eliberează o carte specială de identitate. Posesorii au un tratament preferențial în vamă, imigrație și locuință.
Lucrând ilegal
Datorită legilor restrictive privind imigrația și nivelului salariului relativ ridicat, există destul de mulți străini care lucrează ilegal în Turcia, dar cei care o fac sunt în pericol constant de deportare și sunt adesea exploatați de angajatori. Angajatorul dvs. nu poate fi nici măcar obligat să vă plătească pentru nicio muncă depusă, deoarece nu aveți niciun drept legal la muncă.